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Die Lösungsbausteine

Leistungsoptimierung_sw

Steuerbefreite Gewinnentnahmen und/oder Gehaltskomponenten

Egal wie man es dreht und wendet, ob Sie die Gewinne im Unternehmen belassen, sich ein höheres Gehalt bzw. Tantieme zahlen oder die Gewinne ausschütten – immer fließen dabei eine Menge Steuern unwiederbringlich ab. Aber kein Unternehmer zahlt gerne mehr Steuern als nötig. Wir zeigen Ihnen innovative und legale Wege, Ihre Gewinne steuerneutral in privates Vermögen umzuwandeln, welches dann zusätzlich vor Zugriffen fremder Dritter geschützt ist!

nettolohnoptimierung

Gewinn/Liquidität/Eigenkapital durch Mitarbeiterbeteiligungsmodell erhöhen

Die freie Liquidität ist sozusagen das Lebenselixier eines Unternehmens und der entscheidende Faktor für ein nachhaltiges Gelingen. Wichtige Investitionen müssen häufig zurückgestellt oder durch Fremdmittel teuer und unflexibel finanziert. Die Alternative hierzu bietet ein innovatives Mitarbeiterbeteiligungsmodell, welches zusätzlich eine starke Mitarbeiterbindung zur Folge hat.

Leistungsoptimierung_sw

Fachkräfte sichern nachhaltig Ihren Unternehmenserfolg

Ein Unternehmen lebt grundsätzlich von der Arbeit seiner Mitarbeiter. Für qualitativ hochwertige Produkte bzw. Dienstleistungen ist es deshalb unerlässlich, dass die Mitarbeiter sich wohl fühlen, motiviert sind und sich mit Ihrem Unternehmen identifizieren – hierdurch entsteht zugleich eine hohe Bindung Ihrer Mitarbeiter an das Unternehmen. Um dies zu erreichen und Ihr Unternehmen gleichzeitig attraktiv für neue qualifizierte Fachkräfte zu machen, zeigen wir Ihnen eine Reihe von innovativen und erprobten Wegen auf.

Unternehmensnachfolge

Haftungsbeschränkung durch Versorgungsordnung

Alle Unternehmen in denen Mitarbeiter die eine betriebliche Altersvorsorge (z.B. Direktversicherung oder Pensionskasse) nutzen, benötigen eine sogenannte Versorgungsordnung, da sich ansonsten für das Unternehmen unkalkulierbare Haftungsrisiken ergeben. Eine Versorgungsordnung regelt u.a. die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer in Bezug auf die betriebliche Altersvorsorge und schafft somit Rechtssicherheit für beide Seiten.

Unternehmensnachfolge

Existenz und Vermögen schützen

Finanzielle Unabhängigkeit ist gerade in schwierigen Zeiten sehr wichtig. Wir schützen Sie vor Unvorhersehbarem und bewahren Ihre vorhandenen Vermögenswerte vor etwaigen Zugriffen fremder Dritter in Folge Ihrer persönlichen Geschäftsführerhaftung und der immer häufiger stattfindenden Durchgriffshaftung auf privates Vermögen trotz GmbH. Außerdem schützen wir Ihr Erbvermögen und Ihr ggfs. noch zu erwartendes Erbe vor möglichen Verlusten und kümmern uns um wichtige Regelungen für den Notfall (Vollmachten, Patientenverfügungen, Testamente, Erbverträge usw.).

Unternehmensnachfolge

Nachfolge und Ruhestandplanung

Nahezu jeder Unternehmer hat gewisse Vorstellungen und Wünsche bezüglich seines Ruhestands. Hierzu wird in unterschiedlichster Art und Weise Vermögen aufgebaut. Zumeist besteht ein solcher Vermögensaufbau aus den Unternehmenswerten und privaten Vermögenswerten. Das Ziel ist i.d.R., sich irgendwann aus dem aktiven Geschäftsleben zurück zu ziehen und dann den Ruhestand zu genießen. Damit dies jedoch auch tatsächlich wie gewünscht und geplant funktioniert, ist es unerlässlich frühzeitig die Weichen sowohl geschäftlich als auch privat richtig zu stellen. Hierbei gibt es eine Vielzahl von Details, die es zu berücksichtigen gilt. Wir helfen Ihnen dabei, dies optimal und rechtzeitig aufeinander abgestimmt zu realisieren.